我們視員工為公司最寶貴的財富,充分尊重每位員工的個性和需求,努力營造公平和諧、激勵進取的工作環(huán)境,使每個員工在工作中獲得快樂與成長。我們根據(jù)每個員工的實際情況,制定個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃。我們希望經由員工的個人成長促進公司的蓬勃發(fā)展。
我們需要具有較高的文化修養(yǎng)、良好的業(yè)務素質,并能與軍鷹科技同舟共濟、艱苦創(chuàng)業(yè)的員工。我們建立并不斷完善科學的人才評價體系和激勵機制,公平回報每位員工為公司和社會做出的貢獻。我們設立了長期激勵獎以三年、五年和十年貢獻獎,用以表彰在公司服務滿三年、五年、十年并取得卓越成績的員工,以感謝他們?yōu)楣景l(fā)展做出的貢獻。本著凡有付出皆有回報的理念,公司每年組織年度評優(yōu),以表彰在年度內成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門,并給予豐厚的獎金。我們設計了合理的能力坐標與薪酬體系,并建立了完善的目標管理與績效考核系統(tǒng),我們?yōu)轶w現(xiàn)了價值的員工提供不受限制的提升空間。
我們認為感恩是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的動力。我們憑借卓越的技術能力、熱誠的服務態(tài)度,研制領先的產品,以此感恩社會、回饋社會。我們認為感恩是員工快樂成長的紐帶。我們打造快樂的工作團隊,重視工作與生活的平衡。感恩是我們提倡分享與互助,感恩是我們對別人的幫助心存感激,感恩是我們借鑒各自的經驗共同成長。我們倡導簡單的人際關系,努力營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍,為員工創(chuàng)造和諧、舒適、健康、公平競爭的環(huán)境。
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